随着2008年盛夏的来临，职场也进入调整期，各大类公司放缓了招聘的节奏，为下轮招聘旺季养精畜锐。各热门城市职位需求数见下表。

　　城市人才争夺战依然存在

　　在招聘需求数上，上海依然稳坐头把交椅。为了满足不断上扬的职位需求，上海对于引进的人才进一步优待，日前，上海市规定凡持有人才引进类上海市居住证人员的子女在义务教育阶段免收借读费。北京屈居第二，与往年不同的是，今年二季度北京大专、中专学历人才市场需求较旺，占市场需求的70.47％。博士生、硕士生与本科生需求小于供给，本科生的需求比例达到1.69比1，本科生的就业压力有所增加。

　　放眼二级城市，不见硝烟的战场依然持续。据重庆人才大市场分析，今年二季度，重庆职位供求比例约为1:2。人才就业压力较大，特别是应届毕业生在工作经验上的劣势，使得这一群体在求职过程中面临着更大压力。 市场营销、管理类人才需求继续保持增长态势。

　　随着东风雪铁龙商务总部迁址上海，武汉人才持续外流等问题的显现，使人们越来越意识到武汉人才服务业的发展匮乏，同时也发现武汉人才行业也缺乏大量专业人才。据媒体报道，武汉拥有大大小小的人才机构200余家，目前拥有在职工作人员约3000人，其中主要从事广告营销、基础人才咨询等工作，专业的职业规划测评、咨询管理、企业运作、培训顾问式人才缺乏。

　　后奥运时代：酒店、旅游、体育相关人才持续走热

　　2008年奥运给中国的各大行业带来了前所未有的机遇，然而这些人才是否会随着奥运的结束而迅速变冷呢？

　　有关数据显示，在未来几个月，酒店业、体育业、旅游业对人才的需求将继续走强。体育业中体育经纪人、体育媒体人才，体育市场策划人才、体育营销人才、体育产品研发人才、体育健身教练，都会是“抢手货”。旅游业中对勇于创新的市场策划人才、经验老到的旅游计调人才、灵活善战的市场销售人才、拥有资源同时善于管理的高层次管理人才、出色的资深导游会持续火爆。前程无忧行业咨询顾问表示，通过奥运会，大家对于体育的认知度和参与度的提升，奥运会之后肯定会进一步刺激体育消费业包括体育服装、体育装备器械、体育休闲、体育文化娱乐、体育赛事观赏、体育户外旅游等相关产品消费行业的快度发展，与之相关的体育媒体业、体育旅游业、体育赛事经营管理、体育经纪等行业也将会快速的发展。

　　此外，奥运会不仅对于老百姓，对于国内很多企业尤其是奥运会赞助商来说也是一次特殊的经历，他们从中更加了解体育营销的魅力和基本的作业方法，这将会对中国的体育营销的发展产生很大影响。另外，中国的体育媒体也会在奥运之后有更大的发展和繁荣，那时新媒体形式呈出不穷，必然带动体育广告业的发展。