他的工作之一，就是负责为分众这家年轻的公司建立一套规范的管理体系。目前，分众已经拥有4000多名员工，但在许多环节，很多数据还依赖于手工进行管理，而在框架，则已经完成了信息化的管理。“我在晚间收到短信告诉我，今天你签了多少合同，收了多少钱。当某一个人进入系统以后，签了一个合同回来三个小时之内就会收到一个Email，告诉他这个合同进入系统了，如果这个合同执行了，你应该能拿到多少提成？审批的过程也完全靠系统计划。”学计算机出身的谭将把这套系统加以改进后用到分众。

　　不过为了保持增长，未来很长一段时间内分众仍然进行大量的并购，而这项工作将主要由谭智挑头。在汉能投资董事长兼CEO陈宏眼里，分众CEO江南春、总裁谭智和CFO吴明东都是具有“收购天赋”的人，是未来分众收购行动中的一台最强有力的收割机。其中的吴明东曾供职于著名国际投行雷曼兄弟，并担任过港湾网络CFO，被称为“IPO专家”，在2005年分众的成功上市中他立下过汗马功劳。

　　尽管目前在无线等新领域的前途还不明朗，但江南春却底气十足：即便分众可能短期内错失一两个机会，或犯一两个小错误，但它完全可以凭借在资本市场的雄厚实力，把那些小的成功者收归旗下。

　　按照法国著名哲学家和作家加缪的说法，西西弗斯其实是最幸运和幸福的人，因为他最后终于找到了自我激励的不穷源泉。而江南春也很坦率地向《中国企业家》表示，推动公司和他个人前进的，除了行业发展和竞争，就是企业家个人的目标了。多年以前，他的目标是“赚二百万人民币就养老去了”，但现在已经变为“个人影响力”。

　　“你上了一个位置就不愿意下来了，下来了就觉得损失了你的形象。所以，你要维持这个形象你就要不断地去付出代价，不断地去投入，不断的去保持它的竞争力。”这个诗人这样剖析他自己