今年惠州全市的普工缺口约４万至５万人，其中纺织、制衣、制鞋和服务行业的用工缺口比较大。记者通过调查了解到，月薪６００元以下的岗位已基本绝迹，多数起薪点在８００—１０００元左右，为了招到工人，不少企业通过提高工资待遇等办法吸引外来工。

　　“目前惠州大中型企业普工的月薪，在８００－１５００元之间，与长三角和珠三角其他城市水平接近。待遇好的企业不缺工，一些待遇差、工作环境恶劣的企业招不到工人，则是市场的必然规律。”昨日下午，记者就惠州缺工、工资执行等情况，专访了惠州市劳动和社会保障局副局长郑志敏。

　　未来两三年年需增工人５万

　　记者（以下简称“记”）：当前，珠三角和长三角地区的企业都出现用工难问题，请问惠州企业用工需求情况怎样？

　　郑志敏（以下简称“郑”）：惠州现正处于快速发展期，新增企业多，不少企业不断增资扩产，用工量增大，新补充的务工人员数量显得不足，加上春节前不少企业员工返乡，开春后部分工人并没回到工作岗位，内地一些省份的务工人员向长三角地区流动，上述原因造成用工紧张。预计在未来２－３年，惠州外来工的需求量将以每年５万人的速度递增，对技术工人的需求量也将进一步扩大。目前全市的普工缺口约４万至５万人。

　　惠州劳动力外来工占八成

　　记：外来工在惠州地区就业的分布情况是怎样的？

　　郑：惠州是一个以输入劳动力为主的地区，全市用工总量约１００万人，其中外来工占８０％。至２００６年，在册登记的外来工有６７．８９万名，外省劳动力主要来自湖南（８．４２万人）、四川（８．１６万人）、江西（５．２１万人）、广西（４．８４万人）

　　、贵州（３．４７万人）、湖北（５．３７万人）、重庆（３．１７万人）、河南（３．５８万人）、安徽（３．５９万人）及其他地区（６．９４万人）。这些外来工大多数在“三资”、“三来一补”和民营企业中就业，主要分布在电子、纺织服装、电气机械、建筑、皮具和餐饮、商贸等企业，从事的工种主要是企业的生产线普通工和服务行业的服务员，少部分在质检和管理岗位工作。

　　收入水平接近长三角地区

　　记：请介绍下惠州外来工的工资收入情况。

　　郑：外来工在企业的工资福利待遇，是根据企业的经济效益和本人的工作效益确定的，实现计时、计件或固定工资制，惠州普通工种的月薪一般在８００—１５００元之间，与长三角和珠三角其他城市水平接近。２００６年最低工资标准市、区为６００元／月，其他县５００元／月，确保外来工的生活。上规模的企业员工工资比较高，发放准时，一些效益差的企业存在拖欠外来工工资的情况，这是涉及外来工劳动争议的主要方面。